Offres d’emploi

Le FNE-Formation (Fonds national de l’Emploi) est un dispositif visant à maintenir les salariés en emploi, dans le cadre de transformations consécutives aux mutations économiques et de favoriser l’accès à l’emploi en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production. La crise du Covid-19 et le plan France Relance ont encouragé le gouvernement à revoir le dispositif FNE-Formation. Une révision nécessaire pour répondre aux besoins des entreprises en activité partielle ou en activité partielle de longue durée, avec la prise en charge des coûts de formation. Le FNE-Formation est accessible à toutes les entreprises qui ont des salariés en chômage partiel. Pour en bénéficier, les entreprises sont amenées à s’engager à maintenir le salarié formé en emploi pendant toute la période de convention. Un budget de 1 milliard d’euros est prévu pour le FNE-Formation. Les 333 millions engagés en 2020 ont profité à :

• 180 000 entreprises
• 366 000 salariés

Source : DGEFP, janvier 2021

Depuis le 1^er janvier 2021, des changements importants dans le FNE-Formation

Dans une instruction du ministère du Travail à destination des Direccte (Directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi), les paramètres du FNE-Formation ont évolué à compter du 1^er janvier 2021. Dans les grandes lignes :

• Le FNE-Formation ne se limite plus seulement à l’activité partielle ou à l’activité partielle de longue durée (ALPD), mais concerne les entreprises en difficulté en raison de la crise sanitaire ;
• L’aide est fonction de la taille de l’entreprise. Les plus petites entreprises sont désormais privilégiées par le dispositif, que leurs salariés soient en activité partielle, en activité partielle de longue durée ou en difficulté ;
• Les modalités administratives liées à l’accès des entreprises aux aides auxquelles elles ont droit ont été simplifiées ;
• Toutes les formations sont éligibles ; le dispositif encourage les salariés à suivre des formations structurées permettant un développement significatif des compétences

A quelles formations pouvez-vous prétendre pour bénéficier du FNE-Formation ? Contactez VAST RH pour en discuter !

Le FNE-Formation 2021 vous concerne !

Votre entreprise et le FNE-Formation 2021

• Vous êtes une entreprise ou un établissement relevant du Code du Travail
• Votre entreprise a été impactée par la crise sanitaire
• Vos salariés sont en activité partielle (AP), en activité partielle longue durée (APLD)
• Vous connaissez des difficultés comme la baisse d’activité, la réorganisation, etc.

Vous êtes salarié ? Le FNE-Formation 2021 vous concerne :

• Vous faites partie d’une entreprise correspondant aux critères mentionnés ci-dessus et avez été placé(e) en activité partielle ou non

 

Quelles formations sont éligibles au dispositif FNE-Formation 2021 ?

• L’ensemble des formations, VAE et bilans de compétences sont éligibles au dispositif FNE-Formation 2021. Ces formations doivent être réalisées par un organisme agréé Datacock, Qualiopi ou CNEFOP.
• Les formations doivent faire l’objet d’un parcours structuré, en présentiel, en distanciel ou en blended learning
• Les formations éligibles doivent être d’une durée inférieure à 12 mois

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La naturothérapie vise à maintenir et/ou rétablir la santé par des moyens naturels. C’est avant tout de la médecine préventive. Le naturopathe conduit un entretien très détaillé portant sur le mode de vie, l'alimentation, les antécédents médicaux, les problèmes affectifs... pour effectuer un bilan naturopathique.

Il délivre ensuite des conseils portant sur l'alimentation, la gestion du stress et des émotions... afin de rééquilibrer les énergies vitales. Il peut faire appel à la réflexologie, phytothérapie, l'aromathérapie...

Les missions :

• Établir un bilan de vitalité
• Élaborer un programme d'hygiène vitale personnalisé
• Prodiguer un soin personnalisé grâce à des méthodes douces et naturelles
• L'utilisation des techniques de réflexologie, hydrologie, aromathérapie, phytothérapie...
• Préconiser un nombre d'actions personnalisées : modification du régime alimentaire, huiles essentielles...

Les compétences :

Un naturopathe doit avoir les qualités humaines suivantes :

• Le sens de l’écoute
• Excellente capacité de communication
• Le sens de l'observation
• La notion de jugement pour établir un profil
• Avoir le sens des responsabilités
• Être organisé
• Être autonome

De plus, il doit également avoir des compétences professionnelles particulières :

• Maitrise des connaissances en techniques naturelles
• La capacité d'analyse : rechercher les origines ou causes d'un problème, d'un comportement
• Maitrise des techniques d’enquêtes afin de rechercher des informations
• La capacité d'accompagnement : aider une personne à résoudre ses problèmes
• Bonnes connaissances en anatomie et biologie
• Capacité à évaluer un profil

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Le salaire moyen du naturopathe :

Les naturopathes exercent en libéral et le prix d’une consultation peut aller de 60 à plus de 100 euros. La rémunération en début de carrière est le SMIC, et on peut espérer gagner entre 2.100 et 3.000 euros brut en fin de carrière.

Formations & Diplômes pour devenir naturopathe :

Le poste de naturopathe est habituellement accessible avec un diplôme de niveau bac ou équivalent. La profession n'est pas encadrée par un diplôme mais certaines écoles sont reconnues par la Fédération Française des Ecoles de Naturopathie. La plupart de ces écoles recrutent avec un niveau Bac et proposent une formation de 1.200 heures minimum sur un à trois ans. 

Deux formations sont inscrites au Répertoire National des Certification Professionnelles :

- celle de "conseiller en naturopathie raisonnée" proposée par le Centre de Formation professionnelle Agricole de Hyères (84)

- celle de "conseiller ou conseillère en naturopathie" au CFPPA de Mirecourt (88).

 

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Le plombier réalise l'équipement sanitaire des bâtiments, en neuf ou en rénovation. Il installe le système d'alimentation en eau et son évacuation... D'après les plans, il pose les canalisations, installe des équipements (évier, douche, WC, chauffe-eau...), effectue les raccordements s'assure de l'étanchéité de l'installation. Il met en œuvre des matériaux divers (cuivre, acier, PVC...) et maîtrise les techniques associées (cintrage, piquage, soudure, collage...).

Il a souvent des compétences complémentaires en zinguerie, chauffage... et s'adapte à des chantiers toujours différents. Le métier demande une bonne condition physique, de la méthode et de l'habileté manuelle.

Les missions :

• Couper les tuyaux aux bonnes dimensions
• Contrôler l'isolation et l'étanchéité de l'installation
• Connexion de la robinetterie et des appareils
• Faire les raccordements électriques, réglages et mise en service
• Entretien, dépannage et réglages de l'installation
• Remplacement des pièces défectueuses
• Faire l'entretenir des canalisations

Les compétences du plombier :

Un plombier doit avoir les qualités humaines suivantes :

• Le sens du contact
• Être prudent
• Être précis
• Une bonne condition physique
• La capacité d'adaptation et d'analyse
• La notion de disponibilité
• La rigueur

De plus, il doit également avoir des compétences professionnelles particulières :

• Bonne connaissance des matériaux
• La capacité à prendre des initiatives
• Maitrise des normes de sécurité liées au gaz et aux chantiers
• Le maniement d'outils
• Des compétences techniques : mesure, traçage, collage...
• Maitrise des techniques de soudure
• Capacité à lire et interpréter des plans

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Le salaire moyen du plombier :

La rémunération de départ est de 1.800 euros brut par mois, et on peut espérer gagner entre 2.100 et 3.000 euros brut en fin de carrière. Dans le bâtiment, des primes de panier et de déplacement peuvent venir compléter le salaire de base.

Formations & Diplômes pour devenir plombier :

Le poste de plombier est accessible à partir du CAP. Des mentions complémentaires permettent d'acquérir des compétences souvent utilisées en association avec celles de la plomberie (zinguerie, maintenance en chauffage individuel...) ; d'autres peuvent constituer une spécialisation (énergies renouvelables, installation et maintenance de piscines).

BAC Professionnel, Brevet Professionnel (BP) et Brevet de Maîtrise (BM) permettent d'évoluer plus rapidement vers des fonctions d'encadrement ou vers l'installation en tant qu'artisan.  

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L'ambulancier transporte des malades, des blessés ou des personnes handicapées avec un véhicule spécifique, en choisissant l'itinéraire le plus adapté. Avec douceur et une parfaite maîtrise des techniques de manutention, il installe le patient à l'intérieur sur un brancard ou un matelas "coquille". Il travaille avec un collègue : l'un conduit et l'autre surveille l'état du patient.

Ils consignent dans un dossier de surveillance le déroulement du transport. Responsable de l'hygiène du véhicule, il en contrôle le bon fonctionnement. Bonne résistance physique, sens des contacts, maîtrise de soi et résistance au stress sont indispensables dans ce métier.

Les missions :

• Prendre en charge les patients et les transporter en cas d'urgence médicale
• Faire un diagnostic de l'état de santé du patient
• Prodiguer les premiers soins si nécessaire
• Transmettre des informations aux professionnels prenant le relais
• Veiller au bon état de son ambulance et du matériel médical
• Effectuer des tâches administratives

Les compétences pour être ambulancier :

Un ambulancier doit avoir les qualités humaines suivantes :

• Avoir le sens de l’écoute
• Être prévenant afin de mettre en confiance son patient
• Faire preuve de réactivité
• Avoir une aisance relationnelle
• Faire preuve de sang-froid
• Être vigilant
• Faire preuve d'une excellente résistance physique et mentale car les interventions peuvent s'avérer longues et éprouvantes

De plus, il doit également avoir des compétences professionnelles particulières :

• Maitrise des gestes de premiers secours
• Très bonnes compétences en conduite
• Avoir une parfaite connaissance des itinéraires routiers
• La gestion et l'entretien de son véhicule et du matériel médical
• Capacité à travailler la nuit et les weekends

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Le salaire moyen d'un ambulancier :

La rémunération varie en fonction du secteur où ils exercent, mais peut démarrer avec un salaire d’environ 1.800 euros brut par mois. Un ambulancier peut aussi s’établir en libéral il gagnera davantage mais devra investir pour financer le véhicule.

Formations & Diplômes pour devenir ambulancier :

Le poste d’ambulancier est accessible avec le Diplôme d’État d’Ambulancier (DEA). Il est nécessaire de suivre une formation de 18 semaines avec un stage obligatoire dans un service ambulancier avant d’intégrer un Institut de Formation d’Ambulancier français (IFA). Le recrutement à l’entrée se fait par le biais d’épreuves écrites puis ensuite par un oral d’admission.

Les conditions d’admissions :

• Avoir le permis B depuis au moins 3 ans
• Être formé aux premiers secours d’urgence(AFGSU) de niveau 1 ou présenter un certificat équivalent
• Avoir une attestation de la préfecture d’aptitude à la conduite d'ambulance
• Avoir un certificat de non-contre-indications à la profession d'ambulancier ainsi qu’un certificat médical de vaccinations à jour.

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