coaching et formation

[Etude de cas] Bilan de Compétences : à quoi faut-il s’attendre ?

Hélène M. a 39 ans. Elle se prépare à faire un bilan de compétences, sur les conseils de la DRH de la société de conseil dans laquelle elle travaille depuis 8 ans. « C’est la première fois que je vais faire un bilan de compétences,…
L'outplacement c'est quoi exactement

L’outplacement, c’est quoi exactement ?

Né outre-Atlantique dans les années 80, le concept d’outplacement a tendance aujourd’hui à se populariser. L’accompagnement proposé au salarié dans le cadre d’un licenciement, par exemple, fait désormais partie de la panoplie des…
A quoi sert un bilan de compétences

[Etude de cas] A quoi sert un bilan de compétences ?

Mathilde P. a 39 ans. Depuis 2013, elle est salariée dans une PME de 60 personnes spécialisée dans le matériel ergonomique pour professionnels. Elle se pose des questions : « Cela fait un moment que j’envisage de changer d’activité.…
bilan de compétences

[Etude de cas] Les 4 piliers du bilan de compétences

Sylvain T. travaille chez un constructeur automobile. Il a gravi les échelons et, en 2015, il est devenu chef de produit. « J’ai toujours eu une attirance pour les nouvelles technologies et le digital, mais mon parcours actuel ne me permet…
changer de carrière

Changer de carrière, c’est d’abord faire face à des défis

Vous sentez-vous coincé(e) dans un emploi qui ne vous ressemble pas (ou plus) ? L’envie de changer de carrière vous tente mais vous ne savez pas par quel bout commencer ? Peut-être est-il temps de faire une pause et prendre du recul… Si…
Après les vacances rester ou quitter votre poste

Après les vacances : rester ou quitter votre poste ?

Les vacances sont sacrées. Nous utilisons nos congés avec parcimonie, nous les attendons avec grande hâte et les savourons au maximum lorsqu’ils s’offrent enfin à nous. Il est tout à fait normal de ressentir un peu de nostalgie lorsque…
Outplacement rime avec nouveau départ

Licenciement, départ négocié : l’outplacement offre un nouveau départ

  Le concept d’outplacement, également connu sous le terme de reclassement, est apparu dans les années 80. Il concerne les salariés licenciés et ceux qui ont négocié leur départ. À l’heure où les actifs passent par plusieurs…

Zoom sur la reconversion professionnelle interne

Pour des raisons diverses et variées, certaines entreprises choisissent de recourir à un dispositif de reconversion interne plutôt que de recruter. Il s’agit donc, pour ces entreprises, de conduire les collaborateurs vers un nouveau métier.…