FNE-Formation

Dans un récent article de blog, VAST RH présentait les avantages du dispositif FNE-Formation. Cette mesure mise en place par le gouvernement pour aider les entreprises à adapter les compétences de leurs salariés aux transformations consécutives aux mutations économiques et techniques, permet au plus grand nombre de se former pour être prêt pour le monde de demain.

Pour parler concrètement du FNE-Formation, nous avons rencontré Coralie Berger, Consultante RH et responsable de l’agence VAST RH de Salon-de-Provence.

Le FNE-Formation : petit rappel

C’est en vue d’encourager la formation des salariés en activité partielle en raison de la pandémie du Covid-19 que le gouvernement, au début de la crise sanitaire, a facilité l’accès des employeurs au FNE-Formation. L’idée ? Prendre en charge tout ou partie des coûts pédagogiques des formations.

Le 1er janvier 2021, les conditions d’application du FNE-Formation ont été revues et, aujourd’hui, chaque salarié répondant aux critères d’éligibilité peut prétendre à une formation sans toucher à son CPF et sans que la formation n’impacte le plan formation de l’entreprise. « Un dispositif gagnant-gagnant » dit Coralie Berger, puisque la formation est gratuite pour le salarié tout en permettant à l’entreprise de développer ses ressources tout en préservant son plan formation.

Le FNE-Formation est proposé à tous les salariés et à toutes les entreprises !

Quels que soient le secteur d’activité et le nombre de salariés, les entreprises peuvent faire bénéficier du FNE-Formation à leurs salariés dès lors qu’elles ont recours à l’activité partielle ou à l’activité partielle de longue durée. « Il faut savoir », dit Coralie, « qu’un salarié qui n’est pas en activité partielle, mais dont l’entreprise propose l’activité partielle ou l’APLD à ses collaborateurs, peut demander à bénéficier du dispositif FNE-Formation ». Les seuls à ne pas être concernés sont les alternants en contrat d’apprentissage et en contrat de professionnalisation.

Je veux me former, mais je ne sais pas quoi faire…

Des personnes de tout âge, en quête de sens au travail, dont l’entreprise a été plus ou moins durement affectée par la crise sanitaire, c’est le quotidien de notre consultante RH, Coralie Berger. À ces derniers, Coralie répond, en toute bienveillance, que c’est maintenant l’occasion de faire le point pour progresser et envisager un nouveau métier, un nouvel avenir !

À toute situation de crise, et aussi difficile que cela paraisse, il est essentiel de chercher du positif. Faites-vous partie de ces personnes qui ont travaillé dans un seul domaine d’activité pendant de nombreuses années et qui, tout à coup, se retrouvent nez à nez avec une situation a priori inextricable ? « Je vais faire émerger la merveille que vous êtes et vous faire avancer ! » annonce Coralie aux bénéficiaires qu’elle rencontre.

 

Professionnels du secteur du tourisme, des transports, de l’hôtellerie et de la restauration… ou tout autre secteur que la crise impacte durement, il est temps de réagir ! Le FNE-Formation pourrait être le coup de pouce dont vous avez besoin pour avancer et pour grandir, professionnellement et humainement.

La mise en place d’une formation, par le biais du FNE-Formation, peut être très rapide (2 à 3 semaines). Par ailleurs, les demandes FNE-Formation déposées jusqu’au 31 décembre 2021 permettent de bénéficier d’une formation jusqu’au 31 décembre 2022, sans minimum de durée !

Coralie Berger, comme toute l’équipe de consultants VAST RH, est à votre écoute pour un premier entretien gratuit, confidentiel et sans engagement. Un entretien qui vous ouvrira, très certainement, le champ des possibles et l’avenir radieux que vous méritez.

Réservez votre entretien gratuit !

 

 

 

Le FNE-Formation (Fonds national de l’Emploi) est un dispositif visant à maintenir les salariés en emploi, dans le cadre de transformations consécutives aux mutations économiques et de favoriser l’accès à l’emploi en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

La crise du Covid-19 et le plan France Relance ont encouragé le gouvernement à revoir le dispositif FNE-Formation. Une révision nécessaire pour répondre aux besoins des entreprises en activité partielle ou en activité partielle de longue durée, avec la prise en charge des coûts de formation.

Le FNE-Formation est accessible à toutes les entreprises qui ont des salariés en chômage partiel. Pour en bénéficier, les entreprises sont amenées à s’engager à maintenir le salarié formé en emploi pendant toute la période de convention.

Un budget de 1 milliard d’euros est prévu pour le FNE-Formation. Les 333 millions engagés en 2020 ont profité à :

  • 180 000 entreprises
  • 366 000 salariés

Source : DGEFP, janvier 2021

Depuis le 1er janvier 2021, des changements importants dans le FNE-Formation

Dans une instruction du ministère du Travail à destination des Direccte (Directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi), les paramètres du FNE-Formation ont évolué à compter du 1er janvier 2021. Dans les grandes lignes :

  • Le FNE-Formation ne se limite plus seulement à l’activité partielle ou à l’activité partielle de longue durée (ALPD), mais concerne les entreprises en difficulté en raison de la crise sanitaire ;
  • L’aide est fonction de la taille de l’entreprise. Les plus petites entreprises sont désormais privilégiées par le dispositif, que leurs salariés soient en activité partielle, en activité partielle de longue durée ou en difficulté ;
  • Les modalités administratives liées à l’accès des entreprises aux aides auxquelles elles ont droit ont été simplifiées ;
  • Toutes les formations sont éligibles ; le dispositif encourage les salariés à suivre des formations structurées permettant un développement significatif des compétences

A quelles formations pouvez-vous prétendre pour bénéficier du FNE-Formation ? Contactez VAST RH pour en discuter !

Le FNE-Formation 2021 vous concerne !

Votre entreprise et le FNE-Formation 2021

  • Vous êtes une entreprise ou un établissement relevant du Code du Travail
  • Votre entreprise a été impactée par la crise sanitaire
  • Vos salariés sont en activité partielle (AP), en activité partielle longue durée (APLD)
  • Vous connaissez des difficultés comme la baisse d’activité, la réorganisation, etc.

Vous êtes salarié ? Le FNE-Formation 2021 vous concerne :

  • Vous faites partie d’une entreprise correspondant aux critères mentionnés ci-dessus et avez été placé(e) en activité partielle ou non

 

Quelles formations sont éligibles au dispositif FNE-Formation 2021 ?

  • L’ensemble des formations, VAE et bilans de compétences sont éligibles au dispositif FNE-Formation 2021. Ces formations doivent être réalisées par un organisme agréé Datacock, Qualiopi ou CNEFOP.
  • Les formations doivent faire l’objet d’un parcours structuré, en présentiel, en distanciel ou en blended learning
  • Les formations éligibles doivent être d’une durée inférieure à 12 mois

A quelles formations pouvez-vous prétendre pour bénéficier du FNE-Formation ? Contactez VAST RH pour en discuter !