Brancardier(ère), en quoi ça consiste ?
Le brancardier Agent des services hospitaliers, le brancardier est responsable du transport des malades entre les murs des centres de soins. Sa fonction est à distinguer de l’ambulancier, qui les déplace hors des établissements. De fait, transporter un malade ne constitue par une manoeuvre anodine : elle exige, selon l’état de santé du patient, une technique particulière. Le brancardier tient par ailleurs un rôle particulier auprès du patient, il veille sur sa sécurité et sait se montrer à l’écoute du patient.
Les missions d’un(e) brancardier(ère) :
- Assurer la sécurité du patient dans le cadre d’une maintenance régulière du matériel
- réapprovisionner le stock de produits à usage unique du plateau technique
- A partir du planning, vérifier toutes les conditions de la prise en charge en amont auprès du personnel soignant
- Assurer le brancardage entre le pôle EH et les différents services de soins internes et externes, dans les délais impartis
- Effectuer le transport des défunts dans une zone intermédiaire
Les compétences :
Le brancardier(ère) doit avoir les qualités humaines suivantes :
- Sens du relationnel
- Capacité à travailler en équipe Autonomie
- Maîtrise de soi
- Capacité à mettre en confiance
- Sens du service
- Sens de l’organisation et des priorités
- Rigueur
Ce métier vous intéresse ? Contactez VAST RH pour en parler !
Le salaire moyen d’un(e) brancardier(ère) :
En général, on débute sa carrière entre le SMIC et 1800 euros brut par mois, et on peut espérer gagner entre 1800 et 2100 euros brut en fin de carrière.
Dans le secteur privé, la rémunération minimale est fixée par la convention collective auquel appartient l’établissement.
Dans la fonction publique, la rémunération varie selon le corps auquel appartient ce professionnel et ensuite en fonction de l’ancienneté, selon le barème de la grille indiciaire.
Formations & Diplômes pour devenir brancardier(ère) :
Le poste d’agriculteur(trice) est accessible avec un diplôme de niveau collège.
Chaque établissement de santé recrute selon ses propres critères (lettre, CV, entretien), sans condition de diplôme. Différents points peuvent représenter un atout vis-à-vis d’un employeur :
– une première expérience en milieu hospitalier et la connaissance des règles d’hygiène spécifiques à ce secteur
– le fait d’avoir suivi la formation « Prévention et Secours Civiques de Niveau 1 » (PSC 1, dure une journée).
La formation au métier est délivrée en interne par l’établissement qui recrute, mais il existe aussi de nombreuses formations proposées par des organismes privés.
D’autres établissements de santé recrutent des personnes ayant la qualification d’ambulancier, voire d’aide-soignant.
Pour exercer, il est obligatoire :
– de posséder « l’Attestation de Formation aux Gestes et Soins d’Urgence » (AFGSU) de niveau 2 délivrée à la suite d’une formation spécifique (3 jours)
– d’être reconnu apte physiquement aux activités de manutention.
Dans cette profession, certains vaccins sont recommandés ou peuvent être obligatoires.
Dans la fonction publique hospitalière, les brancardiers peuvent avoir le statut d’Agent des Services Hospitaliers (ASH).
Ce métier vous intéresse ? Contactez VAST RH pour en parler !
