Offres d’emploi

Le géomètre topographe réalise des relevés topographiques et élabore des plans et dessins qui nécessitent DAO et calculs. Le repérage satellite (GPS) est, désormais, un outil indispensable à ce métier. Selon les missions, on distingue différents niveaux de compétence.

Il participe aussi aux projets d’aménagement urbain et rural, aux implantations industrielles ou aux estimations de biens. La fonction comporte une bonne part de travail de bureau pour traiter les données recueillies sur place.

Méthode, précision, rigueur sont des qualités indispensables. Une bonne aptitude à l’analyse et à la synthèse est également nécessaire.

Les géomètres topographes travaillent dans les cabinets de géomètres, les sociétés de topographie, les bureaux d’études des entreprises du BTP.

Les missions d'un(e) géomètre topographe :

• Effectue des mesures sur le terrain avec des appareils de haute technologie
• Utilise ces mesures pour évaluer espace, distances, volumes et relief
• Retranscrit ces données sur ordinateur
• Utilise les images satellites pour compléter et affiner ses mesures
• Réalise des plans et des cartes par ordinateur,
• Transmet ses plans à l’ingénieur géomètre ou au responsable de chantier.

Les compétences :

Le/la géomètre topographe doit avoir les qualités humaines suivantes :

• Sens de l'observation
• Capacité de concentration importante
• Avoir une excellente vue
• Savoir s'orienter en 3 dimensions
• Avoir une bonne condition physique

De plus, il doit également avoir des compétences professionnelles particulières :

• Maîtrise des instruments de mesure
• Bonnes connaissances en topographie
• Manier aisément les systèmes de calcul
• Maîtriser le traitement informatique des données
• Avoir des connaissances juridiques en droit foncier

 

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Le salaire moyen d'un(e) géomètre topographe :

En général, on débute sa carrière entre le SMIC et 1800 euros brut par mois, et on peut espérer gagner entre 3000 et 4000 euros brut en fin de carrière.

La rémunération varie selon le niveau de qualification et le poste occupé (opérateur d'instrument ou technicien d'encadrement chantier).

Formations & Diplômes pour devenir géomètre topographe :

Le poste de géomètre-topographe est accessible avec un diplôme de niveau BTS

Il permet la meilleure insertion sur le marché du travail en tant que technicien, capable d'encadrer les travaux de terrain. A ce niveau de qualification, l'offre d'emploi est 2 à 3 fois supérieure à la demande.

Au même niveau, il existe des Certificats de Qualification Professionnelle (CQP), formations en cours d'emploi mises en place par la branche professionnelle, qui permettent de valider.

Au-delà, des écoles spécifiques permettent de devenir ingénieur topographe : l'Ecole Supérieure des Géomètres et Topographes (ESGT, 72 Le Mans), l'INSA de Strasbourg (67).

Pour intégrer les services du cadastre (fonction publique d'Etat), il faut passer le concours de "technicien géomètre" du corps des "géomètres-cadastreurs des finances publiques" : accès à niveau Bac ou équivalent. Il ouvre sur une formation de 18 mois à l'Ecole Nationale des Finances Publiques (ENFIP) à Toulouse (31) et à des stages avant la titularisation. L'Institut national de l'information géographique et forestière (IGN) emploie aussi des techniciens géomètres recrutés sur concours et formés à l'Ecole Nationale des Sciences Géographiques (ENSG).

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custom_class='sous-titre--big' template_class='' av_uid='av-kbs7judd' sc_version='1.0' admin_preview_bg=''] VAST RH vous accompagne dans la recherche de vos futurs talents [/av_heading] [/av_four_fifth] [/av_section] [av_section min_height='custom' min_height_pc='25' min_height_px='600px' padding='no-padding' custom_margin='0px' custom_margin_sync='true' svg_div_top='' svg_div_top_color='#333333' svg_div_top_width='100' svg_div_top_height='50' svg_div_top_max_height='none' svg_div_top_opacity='' svg_div_bottom='' svg_div_bottom_color='#333333' svg_div_bottom_width='100' svg_div_bottom_height='50' svg_div_bottom_max_height='none' svg_div_bottom_opacity='' color='alternate_color' background='bg_color' custom_bg='#da8f22' background_gradient_direction='vertical_rev' background_gradient_color1='' background_gradient_color2='' background_gradient_color3='' src='https://www.vastrh.fr/wp-content/uploads/2022/03/vast-rh-conseil-en-recrutement-1.jpg' attachment='5465' attachment_size='full' 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Pour déceler un ou plusieurs collaborateurs qui sauront s’adapter à votre environnement de travail, adhérer à vos valeurs et vous offrir le meilleur d’eux-mêmes, les équipes de VAST RH sont prêtes à vous accompagner. Quelles que soient la nature de l’activité et la taille de votre entreprise, notre service de conseil en recrutement est à votre disposition pour identifier les meilleurs candidats au(x) poste(s) à pourvoir. Comptez sur l’expertise de nos conseillers RH et professionnels du recrutement pour répondre rapidement à vos besoins en recrutement et vous garantir la satisfaction et le résultat escomptés. 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• Le sourcing via la diffusion de vos offres sur le site VAST RH
• L’approche directe via le réseau VAST RH

[/av_textblock] [/av_three_fifth][av_one_fifth min_height='av-equal-height-column' vertical_alignment='av-align-middle' space='no_margin' row_boxshadow_color='' row_boxshadow_width='10' custom_margin='aviaTBcustom_margin' margin='0px' margin_sync='true' mobile_breaking='' border='' border_color='' radius='0px' radius_sync='true' padding='0px' padding_sync='true' column_boxshadow_color='' column_boxshadow_width='10' background='bg_color' background_color='' background_gradient_color1='' background_gradient_color2='' background_gradient_direction='vertical' src='' attachment='' attachment_size='' background_position='top left' background_repeat='no-repeat' highlight_size='1.1' animation='' link='' linktarget='' link_hover='' title_attr='' alt_attr='' mobile_display='' id='' custom_class='' aria_label='' av_uid='av-2j31c'] [/av_one_fifth][av_hr class='invisible' icon_select='yes' icon='ue808' font='entypo-fontello' position='center' shadow='no-shadow' height='30' 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custom_arrow_bg='' id='' custom_class='' aria_label='' av_element_hidden_in_editor='0' av_uid='av-1ieig'] [av_one_half first min_height='' vertical_alignment='av-align-top' space='no_margin' row_boxshadow_color='' row_boxshadow_width='10' margin='0px' margin_sync='true' mobile_breaking='' border='' border_color='' radius='0px' radius_sync='true' padding='0px' padding_sync='true' column_boxshadow_color='' column_boxshadow_width='10' background='bg_color' background_color='#ffffff' background_gradient_color1='' background_gradient_color2='' background_gradient_direction='vertical' src='' attachment='' attachment_size='' background_position='top left' background_repeat='no-repeat' highlight_size='1.1' animation='' link='' linktarget='' link_hover='' title_attr='' alt_attr='' mobile_display='' id='' custom_class='padding--4pc-all no-margin-bottom--mob' aria_label='' av_uid='av-2j31c'] [av_heading heading='Trouvez votre candidat idéal et recrutez votre futur talent' tag='h2' style='blockquote modern-quote' subheading_active='' show_icon='' icon='ue800' font='entypo-fontello' size='' av-medium-font-size-title='' av-small-font-size-title='' av-mini-font-size-title='' subheading_size='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' icon_size='' av-medium-font-size-1='' av-small-font-size-1='' av-mini-font-size-1='' color='' custom_font='' subheading_color='' seperator_color='' icon_color='' margin='' margin_sync='true' padding='0' icon_padding='10' headline_padding='' headline_padding_sync='true' link='' link_target='' id='' custom_class='' template_class='' av_uid='av-3hkk' sc_version='1.0' admin_preview_bg=''][/av_heading] [/av_one_half][av_one_half min_height='' vertical_alignment='av-align-top' space='no_margin' row_boxshadow_color='' row_boxshadow_width='10' margin='0px' margin_sync='true' mobile_breaking='' border='' border_color='' radius='0px' radius_sync='true' padding='0px' padding_sync='true' column_boxshadow_color='' 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color='#222221' id='' custom_class='' template_class='' av_uid='av-kbp2paxk' sc_version='1.0' admin_preview_bg=''] Pour trouver le(s) candidat(s) qu’il vous faut, VAST RH met tout en œuvre. Notre activité de conseil en recrutement se résume en 11 étapes clés :

1. Identification de vos besoins, votre environnement de travail et les valeurs de votre entreprise
2. Création et validation d’un profil de poste en fonction de vos critères de recherche
3. Définition et validation d’une stratégie de recherche (supports, délais, processus)
4. Rédaction et diffusion des annonces sur les supports de communication choisis et validés en amont
5. Identification et validation d’une liste d’entreprises à cibler (mission de chasseur de têtes)
6. Sourcing et prise de contact avec les candidats potentiels
7. Réception des candidatures, sélection et tri des candidats en fonction de vos critères et priorités
8. Entretiens de sélection avec les candidats identifiés et évaluation de leur adéquation avec le poste à pourvoir
9. Évaluation de potentiel par le biais de tests psychométriques et métiers ; mise en situation et contrôle des références
10. Élaboration d’un dossier de présentation de chaque candidat sélectionné
11. Présentation du ou des candidats identifiés

[/av_textblock] [av_hr class='invisible' icon_select='yes' icon='ue808' font='entypo-fontello' position='center' shadow='no-shadow' height='15' custom_border='av-border-thin' custom_width='50px' custom_margin_top='30px' custom_margin_bottom='30px' custom_border_color='' custom_icon_color='' id='' custom_class='' av_uid='av-kbq9qjqd' admin_preview_bg=''] [av_textblock size='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' font_color='' color='' id='' custom_class='' av_uid='av-kbp2paxk' admin_preview_bg=''] Une équipe d’experts chevronnés, expérimentés dans le coaching de transition et le recrutement, au service des entreprises dans l’accompagnement au repositionnement professionnel de leur(s) collaborateur(s). [/av_textblock] [/av_one_half][av_one_half min_height='' vertical_alignment='av-align-top' space='' row_boxshadow_color='' row_boxshadow_width='10' custom_margin='aviaTBcustom_margin' margin='0px' margin_sync='true' mobile_breaking='' border='' border_color='' radius='0px' radius_sync='true' padding='0px' padding_sync='true' column_boxshadow_color='' column_boxshadow_width='10' background='bg_color' background_color='#fda92f' background_gradient_color1='' background_gradient_color2='' background_gradient_direction='vertical' src='' attachment='' attachment_size='' background_position='top left' background_repeat='no-repeat' highlight_size='1.1' animation='' link='' linktarget='' link_hover='' title_attr='' alt_attr='' mobile_display='' id='' custom_class='padding--2pc-all bdrs--bottom-both--always' aria_label='' av_uid='av-tzks'] [av_textblock textblock_styling_align='' textblock_styling='' textblock_styling_gap='' textblock_styling_mobile='' size='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' font_color='' color='' id='' custom_class='text__call-to--handwriting' template_class='' av_uid='av-kbq9ucpy' sc_version='1.0' admin_preview_bg='']

VAST RH vous accompagne dans votre processus de recrutement. Avec l’aide de nos équipes de professionnels des ressources humaines, trouvez vos futurs collaborateurs en toute confiance.

[/av_textblock] [av_button label='Contact' icon_select='no' icon='ue83b' font='entypo-fontello' link='page,28' link_target='' size='large' position='center' label_display='' title_attr='' color='dark' custom_bg='#444444' custom_font='#ffffff' id='' custom_class='' av_uid='av-kbq9ttmi' admin_preview_bg=''] [/av_one_half] [/av_section] [av_section min_height='' min_height_pc='25' min_height_px='500px' shadow='no-border-styling' bottom_border='no-border-styling' bottom_border_diagonal_color='#333333' bottom_border_diagonal_direction='' bottom_border_style='' padding='default' margin='' custom_margin='0px' av-desktop-custom_margin='' av-medium-custom_margin='' av-small-custom_margin='' av-mini-custom_margin='' svg_div_top='' svg_div_top_color='#333333' svg_div_top_width='100' svg_div_top_height='50' svg_div_top_max_height='none' svg_div_top_flip='' svg_div_top_invert='' svg_div_top_front='' svg_div_top_opacity='' svg_div_top_preview='' svg_div_bottom='' svg_div_bottom_color='#333333' svg_div_bottom_width='100' svg_div_bottom_height='50' svg_div_bottom_max_height='none' svg_div_bottom_flip='' svg_div_bottom_invert='' svg_div_bottom_front='' svg_div_bottom_opacity='' svg_div_bottom_preview='' fold_type='' fold_height='' fold_more='Lire la suite' fold_less='Lire moins' fold_text_style='' fold_btn_align='' color='main_color' background='bg_color' custom_bg='' background_gradient_direction='vertical' background_gradient_color1='#000000' background_gradient_color2='#ffffff' background_gradient_color3='' src='' src_dynamic='' attach='scroll' position='top left' repeat='no-repeat' video='' video_ratio='16:9' video_mobile_disabled='' overlay_enable='' overlay_opacity='0.5' overlay_color='' overlay_pattern='' overlay_custom_pattern='' scroll_down='' custom_arrow_bg='' fold_overlay_color='' fold_text_color='' fold_btn_color='theme-color' fold_btn_bg_color='' fold_btn_font_color='' size-btn-text='' av-desktop-font-size-btn-text='' av-medium-font-size-btn-text='' av-small-font-size-btn-text='' av-mini-font-size-btn-text='' fold_timer='' z_index_fold='' css_position_z_index='' av-desktop-css_position_z_index='' av-medium-css_position_z_index='' av-small-css_position_z_index='' av-mini-css_position_z_index='' av-desktop-hide='' av-medium-hide='' av-small-hide='' av-mini-hide='' id='' custom_class='' template_class='' aria_label='' av_element_hidden_in_editor='0' av_uid='' sc_version='1.0'] [av_codeblock wrapper_element='' wrapper_element_attributes='' codeblock_type='' alb_description='' id='' custom_class='' template_class='' av_uid='av-lyyivnqp' sc_version='1.0'] [elfsight_testimonials_slider id="12"] [/av_codeblock] [/av_section]

Le bijoutier(ère) est un peu commerçant, un peu artiste, mais surtout complètement expert des pierres et métaux précieux.

Le bijoutier(ère) est l'artisan qui fabrique, répare et vend les bijoux. De la médaille de baptême à l'alliance en passant par le cadeau de Saint-Valentin, il offre un peu de brillant aux grandes occasions et aux êtres chers.

Les missions d'un(e) bijoutier(ère) :

• Dessine une ébauche et choisit les matériaux
• Travaille les métaux pour leur donner la forme désirée
• Fait appel aux professionnels associés nécessaires : lapidaires, diamantaires
• Polit le bijou pour lui donner son brillant final
• Fixe son prix et le met en vente

Les compétences :

Le/la bijoutier(ère) doit avoir les qualités humaines suivantes :

• Etre rigoureux
• Sens de l'organisation
• Etre méthodique
• Sens du relationnel
• Etre créatif

De plus, il doit également avoir des compétences professionnelles particulières :

• Bonne connaissance des matériaux
• Maîtrise des techniques de ventes et gestion de stocks
• Bonne capacité de dessin
• Connaitre les techniques de rénovation des bijoux

 

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Le salaire moyen d'un(e) bijoutier(ère) :

En général, on débute sa carrière entre le SMIC et 1800 euros brut par mois, et on peut espérer gagner 6000 euros brut en fin de carrière.

Les revenus mentionnés ici en début de carrière, sont ceux d'un ouvrier salarié.

Formations & Diplômes pour devenir bijoutier(ère) :

Le poste de bijoutier est accessible avec un diplôme de niveau CAP.

L'apprentissage auprès d'un professionnel confirmé est la meilleure voie d'accès à la profession, mais aussi de perfectionnement.

Il existe un CAP dédié à l'activité, mais celui-ci ne donne que les bases pour exécuter des tâches techniques de premier niveau.

L'Union Française de la Bijouterie, Joaillerie, Orfèvrerie, des Pierres et des Perles (UFBJOP, 75002 Paris) dispose de sa propre école, qui fait bien sûr référence dans la profession. Elle prépare aux différents diplômes dédiés au métier et propose notamment, dans le cadre de la formation continue, des Certificats de Qualification Professionnelle.

 

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Le fromager / la fromagère est un(e) technicien(ne) de laiterie dans l’industrie agroalimentaire ou un artisan fabricant.

Chez un fabricant industriel ou artisanal, le fromager intervient sur tout ou partie des étapes de transformation du lait en fromage : caillage, égouttage, salage, moulage, affinage, conditionnement...

Les missions d'un(e) fromager(ère) :

• Mettre le lait en cuve pour y ajouter ferments et présure
• Suivre la transformation en lait caillé
• Sortir le produit obtenu pour le trancher et l’égoutter
• Placer les préparations dans des moules
• Passer aux opérations d’affinage
• Veiller à la propreté du matériel et des installations
• Le tout pour préparer des fromages à pâte molle et à croûte (fleurie ou lavée), à pâte pressée et cuite, à pâte pressée non cuite, à pâte persillée, ou bien des fromages frais

Les compétences :

Le/la fromager(ère) doit avoir les qualités humaines suivantes :

• Avoir les sens développés (toucher, odorat, goût)
• Sens de l'organisation
• Bonne condition physique
• Sens du relationnel

De plus, il doit également avoir des compétences professionnelles particulières :

• Bonne connaissance des procédés de transformation
• Maîtrise des règles d'hygiène
• Excellente connaissance des modalités de stockages
• Avoir des connaissances sur la traçabilité des produits

 

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Le salaire moyen d'un(e) fromager(ère) :

En général, on débute sa carrière entre le SMIC et 1800 euros brut par mois, et on peut espérer gagner entre 2100 et 3000 euros brut en fin de carrière.

La rémunération varie selon le contexte d'emploi : entreprise privée de plus ou moins grande taille, cabinet d'expertise

Formations & Diplômes pour devenir fromager(ère) :

Le poste de fromager est accessible avec un diplôme de niveau CAP.

La connaissance des produits, des méthodes de fabrication et d'affinage peut également s'acquérir grâce aux formations organisées par les organismes de la filière. Ainsi, le CFPL - Ecole Française du Fromage et l'Institut de Formation et de Promotion des Commerces de l'Alimentation (IFOPCA), délivrent conjointement :

- plusieurs Certificats de Qualification Professionnelle (CQP); ils sont accessibles aux jeunes souhaitant compléter leur formation initiales, aux salariés en poste, aux demandeurs d'emploi.

- la formation courte "devenir détaillant crémier fromager".

Dans la fromagerie artisanale, des concours régionaux, nationaux ou internationaux sont organisés chaque année. Ils permettent aux professionnels de se confronter amicalement, d'être reconnus pour leur savoir-faire. Les professionnels peuvent ainsi être candidats au titre "Un des Meilleurs Ouvriers de France" (MOF, certifié niveau Bac + 2) dont l'obtention garantit l'excellence du travail réalisé et la maîtrise des techniques.

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