Découvrez les offres d’emploi à pourvoir dans les agences VAST RH et pour le compte de nos clients.
Le/ la barman/ barmaid est derrière le comptoir du bar d'un hôtel de luxe, d'une discothèque, d'un bar à cocktails... ce spécialiste des cocktails accueille les clients et les aide à faire leur choix.
Il prépare le verre, dose les ingrédients (jus de fruits, alcools, fruits frais...) et les mélange à l'aide d'un shaker, d'un verre à mélange, d'un blender... Il verse la boisson dans le verre, l'agrémente de garnitures et décorations, puis sert le client.
En dehors des heures d'ouverture, il nettoie ses ustensiles, approvisionne le bar, travaille de nouvelles recettes...
Le/la barman / barmaid doit avoir les qualités humaines suivantes :
De plus, il doit également avoir des compétences professionnelles particulières :
Ce métier vous intéresse ? Contactez VAST RH pour en parler !
En général, on débute sa carrière entre le SMIC et 1 800 euros brut par mois, et on peut espérer gagner entre 2100 et 3000 euros brut en fin de carrière.
Les revenus sont variables selon la catégorie, la fréquentation et la localisation de l'établissement. A la rémunération fixe s'ajoutent souvent des pourboires.
Le poste de barman est accessible avec un diplôme de niveau CAP.
Si le métier peut s'apprendre sur le tas, plusieurs formations allant du CAP au Bac facilitent l'insertion professionnelle. Un Brevet Professionnel (BP) ainsi qu'une Mention Complémentaire sont tout particulièrement adaptés au métier.
La branche professionnelle de l'hôtellerie-restauration délivre également le Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) "barman du monde de la nuit". Il permet de reconnaître les compétences des salariés en poste en délivrant une certification professionnelle qui correspond au métier exercé. Il permet également d'acquérir de nouvelles compétences grâce à la formation tout au long de la vie.
Par ailleurs, différents organismes privés et certains établissements (bars, pubs...) proposent des formations courtes.
Comme dans plusieurs corps de métiers, le titre "Un des Meilleurs Ouvriers de France" (MOF, reconnu niveau Bac + 2) vient mettre à l'honneur l'excellence et le savoir-faire du professionnel. Il s'obtient par la réussite à un concours national.
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Le/ la barman/ barmaid est derrière le comptoir du bar d’un hôtel de luxe, d’une discothèque, d’un bar à cocktails… ce spécialiste des cocktails accueille les clients et l...
Le juriste est un salarié d'une entreprise, d'une association, d'un cabinet d'avocat ou agent de la fonction publique.
Il conseille sa direction ou les différents services dans le montage de dossiers ou lors de décisions importantes. Il permet à sa structure de sécuriser ses projets en respectant la réglementation. Il vérifie ou rédige des courriers, des contrats, des accords, des notes internes...
Il fait parfois appel à un expert externe (fiscaliste, expert-comptable, avocat...).
Le/la juriste doit avoir les qualités humaines suivantes :
De plus, il doit également avoir des compétences professionnelles particulières :
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En général, on débute sa carrière entre le SMIC et 1 800 euros brut par mois, et on peut espérer gagner 6 000 euros brut en fin de carrière.
Cela dépendra du cadre d'exercice, de la spécialité de ce professionnel, du degré d'expertise, de la taille de l'entreprise...
Le poste de jutiste est accessible avec un diplôme de niveau BAC+5 au minimum.
Une formation en droit de type master est le plus souvent demandée pour accéder à ce métier.
A noter que le juriste est de plus en plus souvent spécialisé : droit social, droit des affaires, droit de l'environnement, droit public... Cette spécialisation peut s'acquérir lors du master.
Le magistère "Diplôme de Juriste Conseil d'Entreprise" (DJCE) se prépare en trois ans, à partir de la licence 3, en même temps qu'un master de "juriste des affaires". Ce diplôme peut se préparer dans 11 centres universitaires en France en lien avec la Fédération Nationale pour le Droit en Entreprise (FNDE, Paris).
Une double formation, à la fois juridique et dans un autre domaine (économique ou financière, ressources humaines, marketing...) constitue un atout important pour accéder à ce métier. Par ailleurs, pour travailler dans une grande entreprise, une expérience préalable en cabinet peut être exigée.
Enfin, une bonne connaissance de l'anglais, voire d'une seconde langue étrangère, est aujourd'hui indispensable dans toutes les entreprises travaillant à l'international.
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Le juriste est un salarié d’une entreprise, d’une association, d’un cabinet d’avocat ou agent de la fonction publique. Il conseille sa direction ou les différents services da...
Le peintre en bâtiment réalise les finitions dans le cadre de chantiers de construction ou de rénovation. Après avoir lessivé, décapé, repris les défauts des murs, plafonds et menuiseries, il protège ce qui ne doit pas être peint.
Outre le fait de peindre le peintre en bâtiment est amené à appliquer des résines, vernis, poser du papier peint, moquette, réaliser des décors en patine, imitation bois, faux marbre…
En fin de travail, il nettoie le chantier et enlève les protections. Le métier demande de la précision, du soin et une certaine condition physique. Avoir le sens de couleurs et du goût est également indispensable pour conseiller le client dans ses choix de teintes.
Le/la peintre en bâtiment doit avoir les qualités humaines suivantes :
De plus, il doit également avoir des compétences professionnelles particulières :
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En général, on débute sa carrière entre le SMIC et 1 800 euros brut par mois, et on peut espérer gagner entre 2 100 et 3 000 euros brut en fin de carrière.
Le poste de peintre en bâtiment est accessible avec un diplôme de niveau CAP ou équivalent. Le CAP est la formation de base au métier. Un Brevet Professionnel (BP),un Bac pro et une Mention Complémentaire permettent de se perfectionner... Dans le cadre de la formation continue, il est possible également de passer un Brevet de Maîtrise, qui prépare aux fonctions d'encadrement d'équipe ou de chef d'entreprise. Sous une autre forme, l'apprentissage et le perfectionnement peuvent se faire au travers des Compagnons du Devoir. Après le CAP et une évaluation, celle-ci peut comprendre un "tour de France" permettant d'enrichir son expérience professionnelle, d'acquérir des techniques particulières... Le permis de conduire B (VL) est demandé sur de nombreux postes ;pour certains travaux, une formation à la prévention des risques électriques ou une attestation de compétences au montage d'échafaudages est exigée.
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Le peintre en bâtiment réalise les finitions dans le cadre de chantiers de construction ou de rénovation. Après avoir lessivé, décapé, repris les défauts des murs, plafonds et menuiseries, il ...
Le maréchal-ferrant est le spécialiste de la locomotion des équidés adultes et de la pose de fers. Il "pare" les pieds (enlève l'excédent de corne), ajuste les fers au pied du cheval puis pose des fers en fonction de l'activité de l'équidé.
Après avoir identifié les défauts d'aplomb, de pied ou la boiterie, et pris les mesures nécessaires, il détermine le parage ou la ferrure qui pourra rectifier la démarche du cheval. Il réalise alors les fers et leur donne forme en chauffant, martelant... le métal sur la forge. Il pose le fer sur le sabot du cheval et enfin le broche. Il en profite pour tailler les cornes.
Le/la maréchal(e) ferrant(e) doit avoir les qualités humaines suivantes :
De plus, il doit également avoir des compétences professionnelles particulières :
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En général, on débute sa carrière entre le SMIC et 1 800 euros brut par mois, et on peut espérer gagner entre 2 100 et 3 000 euros brut en fin de carrière.
Un indépendant est payé à la ferrure. Le tarif varie en fonction de la complexité du travail à réaliser, des matériaux utilisés...
Le poste de maréchal(e) ferrant(e) est accessible avec un diplôme de niveau CAP.
L'exercice de l'activité exige une qualification de niveau CAPA minimum. Au-delà :
- le Brevet Technique des Métiers permet d'approfondir les techniques du métier
- le Brevet des Métiers certifie un haut niveau de pratique et des compétences en gestion
- le titre "Meilleurs Ouvriers de France" (MOF, reconnu au niveau Bac + 2) atteste d'un haut niveau de savoir-faire technique et d'une production de qualité.
Un minimum de connaissances sur les chevaux, acquises au préalable, reste un sérieux atout pour se diriger vers cette activité.
Pour s'installer comme artisan, il faut s'inscrire auprès de la Chambre de Métiers de son département. Une formation complémentaire à la gestion est alors vivement conseillée.
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Le maréchal-ferrant est le spécialiste de la locomotion des équidés adultes et de la pose de fers. Il “pare” les pieds (enlève l’excédent de corne), ajuste les fers au pied du ...
Le carreleur-mosaïste est le professionnel de la pose du carrelage sur les murs et les sols. Il prépare les supports en appliquant un enduit pour les égaliser et un produit favorisant l'accrochage des carreaux. Il calcule le nombre de pièces nécessaires pour recouvrir la surface et définit leur meilleure disposition. Il réalise la découpe de certains carreaux, effectue soigneusement la pose avec de la colle ou du ciment en vérifiant que l'ensemble soit bien de niveau. Il réalise enfin les joints pour assurer l'étanchéité.
Le carreleur(se)-mosaïste doit avoir les qualités humaines suivantes :
De plus, il doit également avoir des compétences professionnelles particulières :
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En général, on débute sa carrière entre le SMIC et 1 800 euros brut par mois, et on peut espérer gagner entre 2 100 et 3 000 euros brut en fin de carrière.
Des primes de déplacement et des primes de panier peuvent se rajouter au salaire de base.
Le poste de carreleur(se) est accessible avec un diplôme de niveau CAP carreleur.
Il est possible de poursuivre par un Brevet Professionnel et un Brevet de Maîtrise, qui permettent de perfectionner la pratique, d'accéder plus rapidement à l'encadrement de chantiers ou qui préparent à l'installation comme artisan. Dans le cadre de la formation continue, la branche du bâtiment propose un Certificat de Maîtrise Professionnelle "carrelage - revêtement mosaïque" aux titulaires d'un Bac pro ou de la qualification de compagnon professionnel, assortis d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans la spécialité.
L'apprentissage et le perfectionnement dans le métier peuvent se faire au travers de la formation des Compagnons du Devoir. Après le CAP et une évaluation, celle-ci peut comprendre un "tour de France" permettant d'enrichir son expérience professionnelle et d'acquérir des techniques particulières...
Le titre "Meilleurs Ouvriers de France" MOF, reconnu au niveau Bac + 2) atteste du meilleur niveau de savoir-faire technique.
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Le carreleur-mosaïste est le professionnel de la pose du carrelage sur les murs et les sols. Il prépare les supports en appliquant un enduit pour les égaliser et un produit favorisant l’accro...
Le gouvernant est responsable de l'entretien et du confort des chambres, des parties communes dans un hôtel ou une structure d'hébergement collectif. Il planifie le travail des valets de chambre et des employés de lingerie, en se basant sur les indications de la réception (clients qui partent ou qui vont arriver…). Il contrôle l'exécution du ménage et informe le service de maintenance des incidents rencontrés (ampoules grillées, fuites d'eau…). Il gère le stock des produits d'entretien, l'approvisionnement en linge et produits d'accueil.
Gérer les stocks de produits, consommables, linge…
Le/la gouvernant(e) doit avoir les qualités humaines suivantes :
De plus, il doit également avoir des compétences professionnelles particulières :
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En général, on débute sa carrière entre le SMIC et 1 800 euros brut par mois, et on peut espérer gagner entre 2 100 et 3 000 euros brut en fin de carrière.
Le poste de gouvernant(e) est accessible avec un diplôme de niveau BAC.
Un diplôme de l'hôtellerie comme le Brevet Professionnel (BP) et une expérience dans le secteur permettent d'acquérir les savoir-faire du métier. Pour certains établissements (de grand standing notamment), un Bac techno puis un BTS du secteur constituent le cursus le plus adapté.
A noter que deux Certificats de Qualification Professionnelle (CQP) peuvent conduire au métier ; ils sont accessibles aux jeunes souhaitant compléter leur formation initiale, aux salariés en poste, aux demandeurs d'emploi
Enfin, la pratique de l'anglais est souvent appréciée, voire exigée dans les établissements accueillant une clientèle internationale.
Comme dans plusieurs corps de métiers, le titre "Un des Meilleurs Ouvriers de France" (MOF, niveau Bac + 2) vient mettre à l'honneur l'excellence et le savoir-faire du professionnel. Il s'obtient par la réussite à un concours national.
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Le gouvernant est responsable de l’entretien et du confort des chambres, des parties communes dans un hôtel ou une structure d’hébergement collectif. Il planifie le travail des valets de...
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