Outplacement à Montauban

Un accompagnement humain et stratégique

Vous souhaitez faire appel à un cabinet RH spécialisé pour un outplacement à Montauban ? VAST RH et ses équipes vous accompagnent dans cet accompagnement clé dans la transition, essentiel tant pour l’entreprise que pour les salariés concernés. L’outplacement, ou accompagnement au repositionnement, est généralement mis en œuvre dans le cadre dun départ contraint ou négocié, d’un plan social ou d’un cadre de séparation négociée. Il vise à accompagner les collaborateurs dans leur transition professionnelle, à leur redonner confiance et à leur fournir les outils nécessaires pour rebondir efficacement. C’est aussi, pour l’entreprise, un moyen de renforcer sa responsabilité sociale, de préserver son image et de limiter les tensions sociales, tout en disposant d’un levier de négociation fort dans les discussions sociales.

Le saviez vous ?

Ville d’histoire et de services, Montauban connaît un développement continu, notamment dans l’administration, la santé et le commerce. Sa croissance attire une population active variée, en quête de stabilité ou de changement. Ce contexte offre un cadre propice à la réflexion sur les compétences, les envies professionnelles ou les perspectives à construire localement.

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Faire appel à VAST RH pour la mise en place d’un outplacement, c’est offrir aux salariés concernés un accompagnement structuré, empathique et orienté vers l’action. Notre équipe dédiée vous aidera à repositionner rapidement et durablement les personnes sur le marché de l’emploi, tout en tenant compte de leur situation personnelle, de leurs aspirations et des réalités du marché. L’objectif est de favoriser un retour à l’emploi pérenne et satisfaisant, en cohérence avec les compétences, les envies et les valeurs de chacun.

Actualités & Découvertes

[Etude de cas] Les 4 piliers du bilan de compétences
Sylvain T. travaille chez un constructeur automobile. Il a gravi les échelons et, en 2015, il est devenu chef de produit. « J’ai toujours eu une attirance pour les nouvelles technologies et le digital, mais mon parcours actuel ne me permet pas de justifier un changement de cap à 180°. J’ai également peur de rester…

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Dire « non » à son patron sans perdre son job, c’est possible !
Personne ne veut d’un béni-oui-oui. Ni un collègue et encore moins un patron d’entreprise ! Mais lorsqu’il s’agit de demandes qui ont attrait à une charge de travail trop importante ou des demandes qui dépassent l’entendement, comment refuser avec tact et faire preuve de diplomatie ?

Nous avons tous –…

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Peut-on être soi-même au travail ?
Être à l’aise dans la vie de tous les jours comme au travail permet de prendre plus de risques, de s’exprimer plus librement et de résoudre les problèmes plus rapidement. Il n’en reste pas moins que le travail offre un environnement au sein duquel les émotions peuvent parfois être considérées comme persona…

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Architecte, en quoi ça consiste ?
Un architecte grâce à sa créativité et ses connaissances techniques, conçoit et supervise la construction des bâtiments (logements, bureaux, équipements publics...) et des ouvrages d'art (ponts, tunnels...).
Après avoir étudié les souhaits et besoins du client, les caractéristiques du site, et la réglementation...…

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VAST RH : puisons dans nos talents !
Il y a un peu plus d’un an, Stéphane Feuillet, dirigeant fondateur de VAST RH, se prêtait à un jeu de questions-réponses à l’occasion d’un entretien publié sur le site Vastrh.fr. L’entreprise va souffler sa cinquième bougie et les mois écoulés ont été remplis d’intensité et de dynamisme, à l’image…

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[Etude de cas] A quoi sert un bilan de compétences ?
Mathilde P. a 39 ans. Depuis 2013, elle est salariée dans une PME de 60 personnes spécialisée dans le matériel ergonomique pour professionnels. Elle se pose des questions :
« Cela fait un moment que j’envisage de changer d’activité. Les derniers mois, cette idée ne me quitte plus, mais je ne sais pas comment…

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Un service sur-mesure pour accompagner le changement

Dans cette optique, VAST RH met à votre disposition une équipe pluridisciplinaire d’experts en recherche d’emploi, transition professionnelle et mobilité interne ou externe. Nous maîtrisons l’ensemble des enjeux humains, psychologiques et opérationnels liés au reclassement et nous nous engageons à fournir une prestation sur-mesure et qualitative, adaptée aux besoins de chaque entreprise comme de chaque salarié. Notre accompagnement s’appuie sur des outils concrets, des entretiens personnalisés et une méthodologie éprouvée.

Pour plus de renseignements sur nos prestations concernant un outplacement (reclassement professionnel) à Montauban, n’hésitez pas à nous contacter. Nous nous ferons un plaisir de répondre à vos questions et de construire avec vous une démarche adaptée à votre contexte.

Une expertise solide, portée par des valeurs humaines

Chez VAST RH, nous plaçons des valeurs humaines fortes au cœur de notre engagement quotidien, partagées par chaque membre de notre équipe. Nos collaborateurs vous accompagnent avec bienveillance et souplesse, en s’adaptant à votre situation particulière à Montauban. Nous veillons à rendre nos interventions les plus lisibles possible et favorisons une relation transparente, pour que vous compreniez pleinement notre démarche. Cette approche à la fois humaine et multidisciplinaire s’appuie sur une équipe expérimentée, capable d’intervenir dans de nombreux domaines : commerce, restauration, hôtellerie, industrie, finance, santé, digital, secteur public, etc.

Depuis 2005, VAST RH propose un accompagnement personnalisé aux entreprises et aux individus en quête de transformation ou d’évolution. Notre savoir-faire s’adresse aussi bien aux professionnels qu’aux particuliers qui souhaitent repenser leur trajectoire, retrouver du sens dans leur activité ou prendre un nouveau départ en analysant leur parcours. Nous y parvenons grâce à une offre variée de prestations : bilans de compétences, formations, coaching individuel, ou encore évaluations de potentiel.

Toutes nos prestations à Montauban

Nos autres secteurs pour un Outplacement

Castelanu d’estrétefonds, Lafrançaise, Moissac, Castelsarrasin, Montech, Fronton, Agen, Albi, Aix en Provence, Marseille, Vitrolles, Marignane, Salon-de-Provence, Avignon, Carpentras, Istres, Orange, Montpellier, Béziers, Lyon, Nîmes, Martigues, Toulon, Grenoble, Manosque, Toulouse, Lattes, Isle-Jourdain, Nice, Hyères, Valence, Rouen, Aubagne, Évreux, Arles, Beaucaire, Châteaurenard, Tarascon, Saint-Rémy-de-Provence, Saint-Martin-de-Crau, Pont-Audemer, Bourg-Achard, Lisieux, Vire, Valognes, Saint-Lô, Yvetot, Caen, Annecy, Annonay, Chambéry, Montélimar, Mours Saint Eusèbe, Pierrelatte, Tournon sur Rhône

Vous êtes à la recherche d’un accompagnement pour
Réaliser un outplacement à Montauban ?

N’hésitez pas à contacter l’équipe de VAST RH. Nous reviendrons vers vous dans les plus brefs délais afin de faire le point ensemble sur vos demandes.

QV2T : quand la qualité de vie dépasse le cadre du bureau

Changer de carrière, c’est d’abord faire face à des défis

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