Le carreleur-mosaïste est le professionnel de la pose du carrelage sur les murs et les sols. Il prépare les supports en appliquant un enduit pour les égaliser et un produit favorisant l'accrochage des carreaux. Il calcule le nombre de pièces nécessaires pour recouvrir la surface et définit leur meilleure disposition. Il réalise la découpe de certains carreaux, effectue soigneusement la pose avec de la colle ou du ciment en vérifiant que l'ensemble soit bien de niveau. Il réalise enfin les joints pour assurer l'étanchéité.

Les missions d'un(e) carreleur(se)-mosaïste :

• Préparer les surfaces (la plus saine et lisse possible)
• Habille les murs, parois et sols avec du carrelage ou de la mosaïque
• A l'extérieur il effectue le dallage d'une terrasse ou pose le revêtement de la piscine
• En cas de rénovation, enlève le revêtement existant

Les compétences :

Le carreleur(se)-mosaïste doit avoir les qualités humaines suivantes :

• Habilité manuelle
• Organisation
• Sens artistique
• Etre rigoureux
• Bonne résistance physique

De plus, il doit également avoir des compétences professionnelles particulières :

• Des connaissances sur les matériaux de revêtement et des techniques de pose de carreaux
• Encadrer des équipes
• Connaître et respecter les consignes de sécurité sur un chantier
• Maîtriser les techniques de traçage, les normes d’isolation phonique ou thermique

Ce métier vous intéresse ? Contactez VAST RH pour en parler !

Le salaire moyen d'un(e) carreleur(se)-mosaïste :

En général, on débute sa carrière entre le SMIC et 1 800 euros brut par mois, et on peut espérer gagner entre 2 100 et 3 000 euros brut en fin de carrière.

Des primes de déplacement et des primes de panier peuvent se rajouter au salaire de base.

Formations & Diplômes pour devenir carreleur(se)-mosaïste :

Le poste de carreleur(se) est accessible avec un diplôme de niveau CAP carreleur.

Il est possible de poursuivre par un Brevet Professionnel et un Brevet de Maîtrise, qui permettent de perfectionner la pratique, d'accéder plus rapidement à l'encadrement de chantiers ou qui préparent à l'installation comme artisan. Dans le cadre de la formation continue, la branche du bâtiment propose un Certificat de Maîtrise Professionnelle "carrelage - revêtement mosaïque" aux titulaires d'un Bac pro ou de la qualification de compagnon professionnel, assortis d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans la spécialité.

L'apprentissage et le perfectionnement dans le métier peuvent se faire au travers de la formation des Compagnons du Devoir. Après le CAP et une évaluation, celle-ci peut comprendre un "tour de France" permettant d'enrichir son expérience professionnelle et d'acquérir des techniques particulières...

Le titre "Meilleurs Ouvriers de France" MOF, reconnu au niveau Bac + 2) atteste du meilleur niveau de savoir-faire technique.

Ce métier vous intéresse ? Contactez VAST RH pour en parler !

Le gouvernant est responsable de l'entretien et du confort des chambres, des parties communes dans un hôtel ou une structure d'hébergement collectif. Il planifie le travail des valets de chambre et des employés de lingerie, en se basant sur les indications de la réception (clients qui partent ou qui vont arriver…). Il contrôle l'exécution du ménage et informe le service de maintenance des incidents rencontrés (ampoules grillées, fuites d'eau…). Il gère le stock des produits d'entretien, l'approvisionnement en linge et produits d'accueil.

Les missions d'un(e) gouvernant(e) :

• Veiller au confort et au bien-être des clients dans un établissement hôtelier
• Prendre en charge la gestion du service d'étages en coordonnant, contrôlant et planifiant l'activité du personnel d'étages

• Gérer les stocks de produits, consommables, linge…

Les compétences :

Le/la gouvernant(e) doit avoir les qualités humaines suivantes :

• Sens du relationnel
• Organisation
• Sens pratique
• Etre rigoureux
• Bonne résistance physique

De plus, il doit également avoir des compétences professionnelles particulières :

• Encadrer des équipes
• Des connaissances sur l'application des normes d'hygiène et de sécurité
• Évaluer la charge de travail en fonction des réservations

Ce métier vous intéresse ? Contactez VAST RH pour en parler !

Le salaire moyen d'un(e) gouvernant(e) :

En général, on débute sa carrière entre le SMIC et 1 800 euros brut par mois, et on peut espérer gagner entre 2 100 et 3 000 euros brut en fin de carrière.

Formations & Diplômes pour devenir gouvernant(e):

Le poste de gouvernant(e) est accessible avec un diplôme de niveau BAC.

Un diplôme de l'hôtellerie comme le Brevet Professionnel (BP) et une expérience dans le secteur permettent d'acquérir les savoir-faire du métier. Pour certains établissements (de grand standing notamment), un Bac techno puis un BTS du secteur constituent le cursus le plus adapté.

A noter que deux Certificats de Qualification Professionnelle (CQP) peuvent conduire au métier ; ils sont accessibles aux jeunes souhaitant compléter leur formation initiale, aux salariés en poste, aux demandeurs d'emploi

Enfin, la pratique de l'anglais est souvent appréciée, voire exigée dans les établissements accueillant une clientèle internationale.

Comme dans plusieurs corps de métiers, le titre "Un des Meilleurs Ouvriers de France" (MOF, niveau Bac + 2) vient mettre à l'honneur l'excellence et le savoir-faire du professionnel. Il s'obtient par la réussite à un concours national.

Ce métier vous intéresse ? Contactez VAST RH pour en parler !

Le brancardier Agent des services hospitaliers, le brancardier est responsable du transport des malades entre les murs des centres de soins. Sa fonction est à distinguer de l'ambulancier, qui les déplace hors des établissements. De fait, transporter un malade ne constitue par une manoeuvre anodine : elle exige, selon l'état de santé du patient, une technique particulière. Le brancardier tient par ailleurs un rôle particulier auprès du patient, il veille sur sa sécurité et sait se montrer à l'écoute du patient.

Les missions d'un(e) brancardier(ère) :

• Assurer la sécurité du patient dans le cadre d'une maintenance régulière du matériel
• réapprovisionner le stock de produits à usage unique du plateau technique
• A partir du planning, vérifier toutes les conditions de la prise en charge en amont auprès du personnel soignant
• Assurer le brancardage entre le pôle EH et les différents services de soins internes et externes, dans les délais impartis
• Effectuer le transport des défunts dans une zone intermédiaire

Les compétences :

Le brancardier(ère) doit avoir les qualités humaines suivantes :

• Sens du relationnel
• Capacité à travailler en équipe Autonomie
• Maîtrise de soi
• Capacité à mettre en confiance
• Sens du service
• Sens de l’organisation et des priorités
• Rigueur

Ce métier vous intéresse ? Contactez VAST RH pour en parler !

Le salaire moyen d'un(e) brancardier(ère) :

En général, on débute sa carrière entre le SMIC et 1800 euros brut par mois, et on peut espérer gagner entre 1800 et 2100 euros brut en fin de carrière.

Formations & Diplômes pour devenir brancardier(ère):

Le poste d'agriculteur(trice) est accessible avec un diplôme de niveau collège.

Chaque établissement de santé recrute selon ses propres critères (lettre, CV, entretien), sans condition de diplôme. Différents points peuvent représenter un atout vis-à-vis d'un employeur : - une première expérience en milieu hospitalier et la connaissance des règles d'hygiène spécifiques à ce secteur - le fait d'avoir suivi la formation "Prévention et Secours Civiques de Niveau 1" (PSC 1, dure une journée). La formation au métier est délivrée en interne par l'établissement qui recrute, mais il existe aussi de nombreuses formations proposées par des organismes privés. D'autres établissements de santé recrutent des personnes ayant la qualification d'ambulancier, voire d'aide-soignant. Pour exercer, il est obligatoire : - de posséder "l'Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence" (AFGSU) de niveau 2 délivrée à la suite d'une formation spécifique (3 jours) - d'être reconnu apte physiquement aux activités de manutention. Dans cette profession, certains vaccins sont recommandés ou peuvent être obligatoires. Dans la fonction publique hospitalière, les brancardiers peuvent avoir le statut d'Agent des Services Hospitaliers (ASH).

Ce métier vous intéresse ? Contactez VAST RH pour en parler !