Bilan de compétences à Grenoble

Vous souhaitez faire appel à un professionnel pour la mise en place d’un bilan de compétences à Grenoble ? VAST RH vous propose son expérience éprouvée et sa rigueur professionnelle afin de vous accompagner dans vos choix professionnels de manière claire et constructive. Le bilan de compétences permet notamment de définir une trajectoire d’évolution, en faisant le point sur les acquis, l’expérience, mais aussi les qualités professionnelles et humaines développées tout au long de votre parcours. C’est également un dispositif utile pour mieux se connaître, renforcer sa confiance en soi, et identifier des passerelles vers d’autres secteurs ou métiers. Il est donc ici question de mettre en lumière les aptitudes, les motivations et les aspirations d’une personne, afin de clarifier ses objectifs et mieux appréhender son futur projet professionnel.

Le saviez vous ?

Ville d’innovation, Grenoble est au croisement de la recherche, de l’industrie technologique et des start-ups. Son dynamisme attire les talents, mais pousse aussi à une forte compétitivité. Dans ce contexte exigeant, nombreux sont ceux qui prennent le temps de réfléchir à leur avenir professionnel et d’engager une transition vers un métier plus aligné avec leurs valeurs ou objectifs.

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Une démarche structurée et personnalisée

L’objectif de VAST RH à travers ce bilan de compétences est donc multiple : permettre de valoriser ses talents, d’avoir un regard d’ensemble sur sa carrière, de mieux comprendre ses forces et ses leviers de progression, et surtout, d’entrevoir l’avenir professionnel avec des perspectives concrètes et réalistes. Nous vous aidons à prendre du recul pour faire des choix en phase avec vos aspirations profondes.

Si vous souhaitez plus d’informations sur notre accompagnement concernant la mise en place d’un bilan de compétences à Grenoble, n’hésitez pas à nous contacter via le formulaire ci-contre ou directement par téléphone. Nous vous répondrons dans les meilleurs délais.

Actualités & Découvertes

Opticien, en quoi ça consiste ?
Un opticien-lunetier est à la fois un professionnel de santé et un commerçant. Il gère une boutique qui vend des lunettes de vue, de soleil, et des lentilles. Il peut déterminer le degré de correction du patient. Il l'aide à choisir une monture adaptée à la forme du visage.
Il présente les différentes qualités…

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Œnologue-conseil, en quoi ça consiste ?
L'œnologue est un expert aux connaissances techniques et scientifiques rompues. Vignerons, cavistes et laboratoires font appel à lui car c’est un spécialiste de la vinification et de la qualité du vin. Si dans l’imaginaire collectif, le métier d’œnologue semble se limiter à la dégustation, il est en réalité…

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Gouvernant(e), en quoi ça consiste ?
Le gouvernant est responsable de l'entretien et du confort des chambres, des parties communes dans un hôtel ou une structure d'hébergement collectif. Il planifie le travail des valets de chambre et des employés de lingerie, en se basant sur les indications de la réception (clients qui partent ou qui vont arriver…).…

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Odile Lemanceau, passionnée par nature, engagée pour la diversité
Le parcours personnel et professionnel d’Odile Lemanceau, formatrice, coach certifiée RNCP et référente handicap chez VAST RH, se résume en un seul mot : passion.

Née en Corse, Odile a emporté avec elle, sur le continent, un morceau de soleil qui la fait rayonner et l’envie d’aller vers l’autre pour le…

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Développez votre résilience pour être paré(e) à toute épreuve
Walt Disney, Thomas Edison, Alexander Graham Bell et autres grands inventeurs ont tous un point commun : au gré de leurs échecs, d’obstacles et de refus en tout genre, ils n’ont jamais baissé les bras. Alors que les professeurs jugeaient le petit Edison « trop stupide pour apprendre quoi que ce soit », que l’éditeur…

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Architecte, en quoi ça consiste ?
Un architecte grâce à sa créativité et ses connaissances techniques, conçoit et supervise la construction des bâtiments (logements, bureaux, équipements publics...) et des ouvrages d'art (ponts, tunnels...).
Après avoir étudié les souhaits et besoins du client, les caractéristiques du site, et la réglementation...…

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VAST RH vous propose un accompagnement sur-mesure, bienveillant et humain pour la réalisation d’un bilan de compétences. Grâce à plusieurs entretiens individuels, à des outils d’analyse pertinents et à une approche personnalisée orientée vers des résultats concrets, nous vous permettons d’aller de l’avant dans votre parcours professionnel.

Le bilan de compétences étant éligible au CPF, les entretiens peuvent être réalisés en dehors des heures de travail, pendant le temps de travail avec l’accord de l’employeur, ou bien pris en charge via le plan de Développement des Compétences. Chaque situation étant unique, nous adaptons notre accompagnement à vos contraintes et à vos objectifs.

Une expertise humaine au service de votre évolution

VAST RH met au centre de son travail des valeurs fortes, partagées par l’ensemble de l’équipe. Nos équipes travaillent avec bienveillance et adaptabilité en fonction de votre situation. Nous apportons le plus de clarté possible à nos prestations et travaillons en toute transparence afin de vous assurer une parfaite compréhension de notre travail. Nous vous proposons donc une approche humaine et pluridisciplinaire grâce à une équipe experte. Celle-ci pourra intervenir dans plusieurs secteurs professionnels : commerce, restauration, hôtellerie, industrie, finance, santé, digital, secteur public, etc.

Depuis plus de 15 ans VAST RH accompagne les entreprises et les individus dans leur besoin de changement et d’évolution à Grenoble. A travers plusieurs prestations et accompagnements sur-mesure, nous apportons notre expertise et nos conseils aux personnes souhaitant faire le point sur leur situation personnelle et professionnelle. Nos offres comprennent notamment la réalisation de bilan de compétences, d’évaluation de potentiel, de formations, de séances de coaching ainsi que d’un accompagnement pour une reconversion ou un outplacement.

Toutes nos prestations à Grenoble

Nos autres secteurs pour un Bilan de compétences

Saint Martin d’Hères, Echirolles, Claix, Saint Egrève, Meylan, Noyarey, Aix en Provence, Marseille, Vitrolles, Marignane, Salon-de-Provence, Avignon, Carpentras, Istres, Orange, Montpellier, Béziers, Lyon, Nîmes, Martigues, Toulon, Manosque, Toulouse, Montauban, Lattes, Isle-Jourdain, Nice, Hyères, Valence, Rouen, Aubagne, Évreux, Arles, Beaucaire, Châteaurenard, Tarascon, Saint-Rémy-de-Provence, Saint-Martin-de-Crau, Pont-Audemer, Bourg-Achard, Lisieux, Vire, Valognes, Saint-Lô, Yvetot, Caen, Annecy, Annonay, Chambéry, Montélimar, Mours Saint Eusèbe, Pierrelatte, Tournon sur Rhône

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N’hésitez pas à contacter l’équipe de VAST RH. Nous reviendrons vers vous dans les plus brefs délais afin de faire le point ensemble sur vos demandes.

QV2T : quand la qualité de vie dépasse le cadre du bureau

Changer de carrière, c’est d’abord faire face à des défis

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